为帮助我校 25 级新生明确职业方向、规划成长路径，9 月4日上午，我校特邀江西赣锋锂业集团股份有限公司人力资源何星耀副总裁来校举行《渝职讲坛》第六期活动，为全体新生带来主题为 “如何敲开世界 500 强的大门” 的专题讲座。讲座围绕行业趋势、企业需求与职业规划展开，为新生们点亮了职业发展的明灯。

       讲座伊始，何星耀以 “选择比努力更重要” 切入，重点分析了新能源行业的发展前景。他指出，在 “碳达峰、碳中和” 的全球趋势下，新能源行业正迎来数十倍增长机遇 —— 数据显示，全球电动汽车销量从今年的约 400 万辆，预计到 2040 年将增至 5500 万辆，锂作为核心原材料，市场需求持续攀升。

       围绕 “企业需要什么样的人才”，何星耀详细介绍了赣锋锂业的人才战略与用人理念。他提到，赣锋坚持 “内部培养为主、外部引进为辅”，奉行 “高压力、高绩效、高收入” 的激励机制，更倡导 “公平、开放，有为就有位” 的文化 —— 只要有能力、敢担当，就能获得广阔平台。

       针对职校生，他特别强调了 “五用五不用” 的用人原则：用品德好、善于学习、执行力强、勇于担责、以团队为主的人，拒绝不懂业务、不培养下属、不会做小事、不善于变革、不服从大局的人。“技术是根本，职校生的实操能力是先天优势，但若想进入头部企业，还需兼具团队协作、持续学习和解决问题的能力。”

       讲座尾声，何星耀以赣锋锂业董事长李良彬的名言 “机会永远垂青有准备的人” 与新生共勉。他强调，规划不是 “画大饼”，而是将 “未来目标拆解为当下任务”—— 从每一次实操训练、每一门课程、每一次实训开始积累，才能在机遇来临时牢牢抓住。

       现场新生纷纷表示，讲座让他们对新能源行业和职业发展有了更清晰的认知。25 级新能源专业学生王同学说：“原来职校生也能走进世界 500 强，我要从现在开始准备，争取未来能进入赣锋实习！”

       此次讲座不仅为新生指明了努力方向，更搭建了学校与行业领军企业的沟通桥梁，为后续校企合作、人才输送奠定了良好基础。

编辑：严惠

来源：党务宣传科

一审一校：严惠

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三审三校：吴晓方

签发：吴晓方